'Isso merece nossa atenção.' Novos dados destacam os desafios no local de trabalho dos cientistas LGBTQ
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Os desafios no local de trabalho dos cientistas LGBTQ - ROBERT NEUBECKER |
Profissionais LGBTQ em STEM têm 30% mais probabilidade de sofrer assédio no local de trabalho em comparação com seus colegas não LGBTQ. Eles também estão mais propensos a enfrentar outros desafios relacionados à carreira, incluindo exclusão social e desvalorização profissional, e a considerar deixar sua profissão CTEM por completo. Isso é de acordo com um novo estudo que entrevistou mais de 25.000 trabalhadores STEM nos EUA, cerca de 1.000 dos quais identificados como LGBTQ.
Até agora, não existiam dados nesta escala e entre disciplinas, por isso é um grande passo em frente, diz William Agnew, um Ph.D. aluno que atua no comitê executivo da oSTEM, uma organização profissional que apóia pessoas LGBTQ em STEM. “Definitivamente, corrobora o que vimos, que as pessoas queer sofrem muita discriminação, assédio e desafios no local de trabalho e que existem grandes disparidades”, diz ele. “Eu apenas olho para a pesquisa e penso: 'Vamos dar um mergulho mais profundo em cada uma dessas [variáveis] e começar a pensar sobre as intervenções.'”
O autor principal Erin Cech, professor assistente da Universidade de Michigan, espera que o novo estudo coloque as questões LGBTQ em primeiro plano, permitindo que aqueles que estão pressionando por mudanças apresentem um caso mais forte de que “há um problema aqui e isso merece nossa atenção. ” Em muitas organizações, diz ela, há pessoas que estão "interessadas e investidas na questão da desigualdade LGBTQ, mas não acham que isso seja algo levado a sério, em parte porque não há dados que mostrem que há um problema sistêmico. ”