E AGORA?
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| Dr. Marcus Holanda, prefeito JHC e Dra. Sílvia - Dezembro de 2020 na sede do SINMED/AL |
Por falar em frustração, ainda não avançamos nas tratativas com os interlocutores do prefeito JHC.
Na última reunião, dia 11, foi dito com a maior naturalidade que só é possível implantar uma progressão por mérito, mas foram acumuladas cinco.
Os demais itens da pauta sequer foram considerados, como aumento real, reposição das perdas, enfim, valorização.
Nossa luta abrange ativos e inativos, mas JHC quer deixar os aposentados de fora, e todos nós com reajuste zero. Assim não dá. Ficou agendada nova reunião para o dia 23.
Alguém aí já viu esse jogo de empurra em gestões anteriores ou mudou alguma coisa?
Só para refrescar a memória, nas rodas de conversa em que JHC participou na sede do nosso sindicato, entre os principais pedidos da categoria constam:
- Reajuste dentro da data base, com reposição das perdas salarias e ou reajuste inflacionário mais ganho real;
- gratificação de insalubridade;
- progressões por mérito e por titulações;
- pagamento do 13º Salário no mês de aniversário de cada servidor;
- suspensão dos descontos ilegais da insalubridade em licenças médicas e durante período de férias;
- aumento do teto salarial dos servidores do município, de modo a remunerar adequadamente os médicos cuja jornada é de 40 (quarenta) horas semanais inseridos no Programa de Saúde da Família, que atualmente sofrem elevados descontos após o “abate-teto” ou “redutor constitucional”;
- incorporação das gratificações aos salários a partir de 10 anos de efetivo exercício no serviço público no município de Maceió;
- concurso para preenchimento das vagas existentes (incluindo vagas geradas pelo fim dos contratos precarizados);
- pagamento dos direitos sociais garantidos constitucionalmente, tais como férias com adicional de 1/3, 13º salário, licença remunerada para tratamento de saúde ou em caso de doença ou por licença maternidade ou paternidade aos servidores temporários admitidos por Processo Seletivo Simplificado durante todo o tempo trabalhado;
- eleições diretas para gerentes de Unidades de Saúde;
- reabilitação das equipes do PSF que foram descredenciadas e ampliação da cobertura;
- condições dignas e respeitosas de trabalho em toda a rede municipal, com infraestrutura indispensável ao bom desempenho dos serviços, incluindo fornecimento de todos os insumos necessários e recomendáveis, como Equipamentos de Proteção Individual e medicamentos, bem como, por fim, criação do Núcleo de Saúde do Trabalhador do Município de Maceió.
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