Com relação às pressões o SINDPREV disse que é um problema recorrente em toda a rede estadual de Alagoas.
Gestão do hospital Metropolitano utiliza grupos de WhatsApp para comunicados oficiais
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| Hospital Metropolitano de Alagoas |
Trabalhadores do Hospital Metropolitano enfrentam pressões constantes e ambiente de trabalho abusivo
Considerada produtiva, o SINDPREV-AL esteve reunido na quarta-feira (17 de abril de 2024) com a direção do Hospital Metropolitano, onde foram apresentadas várias demandas da categoria. O Sindicato foi representado pelos dirigentes, Olga Chagas, Leopoldina da Graça e Leonardo Correia. De forma resoluta, a direção do Hospital anunciou que será adquirido e entregue aos trabalhadores e trabalhadoras o enxoval de trabalho, incluindo fardamento em um prazo máximo de 60 dias.
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Reunião do SINDPREV no Hospital Metropolitano de Alagoas |
Avanços e desafios
O encontro entre o SINDPREV-AL e a direção do Hospital Metropolitano revelou avanços significativos, mas também destacou desafios que ainda precisam ser superados para garantir condições de trabalho adequadas aos profissionais da saúde.
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| Ajax Caldas Filho Diretor Médico do Metropolitano |
Fardamento gratuito para os trabalhadores!
Finalmente uma boa notícia para os trabalhadores e trabalhadoras do Hospital Metropolitano! A direção do hospital se comprometeu a adquirir e entregar, em até 60 dias, o enxoval de trabalho, incluindo o fardamento necessário. Essa conquista representa um avanço importante, garantindo mais dignidade e conforto aos profissionais da saúde.
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| Mikaelly Custodio de Jesus Diretora de Governança |
Fardamento: Responsabilidade do Hospital!
O SINDPREV-AL fez questão de ressaltar que a responsabilidade pelo fornecimento do fardamento é do próprio hospital. Nenhum trabalhador ou trabalhadora deve arcar com essa despesa. É um direito básico que agora está sendo garantido!
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| Marcelly Christinne da Silva Diretora de Recursos Humanos |
Decisões informais pelo WhatsApp: Gestão do hospital utiliza grupos de WhatsApp para comunicados oficiais!
Avanço não pode ser às custas da exploração!
Apesar do avanço na questão do fardamento, o SINDPREV-AL pontuou que é necessário mais do que isso para garantir condições de trabalho adequadas aos profissionais da saúde. Infelizmente, ainda há uma série de desafios a serem enfrentados:
- Falta de material de trabalho
- Salários baixos
- Necessidade de comprar materiais que deveriam ser fornecidos pelo Estado
Trabalhadores precarizados!
O Sindicato ressaltou a situação dos trabalhadores precarizados, que não têm direito a 1/3 de férias, nem 13º salário. Além disso, não podem adoecer, trabalham com medo e podem ser demitidos sem nenhum direito. Essa realidade é inaceitável e precisa ser mudada urgentemente!
Entenda o caso
Durante a reunião, foram discutidas diversas questões que afetam diretamente o dia a dia dos trabalhadores e trabalhadoras do Hospital Metropolitano. Confira os principais pontos debatidos:
Uniforme: Quem deve fornecer?
A gestão do hospital determinou que todos os trabalhadores deveriam ir uniformizados, porém, não fornece o uniforme. Os trabalhadores são obrigados a comprar o próprio uniforme, o que é injusto e inaceitável!
- Todos os trabalhadores devem ir de uniforme (jaleco, roupa e sapato brancos)
- Prazo curto para compra do uniforme, sob ameaça de punição
- Falta de fornecimento de uniforme por parte da instituição
Falta de material de trabalho
Outra questão levantada durante a reunião foi a falta de materiais básicos de trabalho, como tensiômetro, pilhas, entre outros. Os trabalhadores são obrigados a trazer esses materiais de casa, o que é inaceitável!
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| Carlos Henrique Damasceno. Diretor administrativo SESAU |
- Falta de tensiômetro, pilhas e outros materiais básicos de trabalho
- Trabalhadores são obrigados a trazer esses materiais de casa
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| Antônio Caio Vieira Diretor administrativo Hospital Metropolitano |
Ponto eletrônico: Problemas e soluções
O ponto eletrônico tem sido motivo de preocupação para os trabalhadores do Hospital Metropolitano. A direção do hospital afirmou que ainda está na fase de adaptação, mas que todos os problemas serão resolvidos com o tempo.
- Aplicativo do ponto consome muita bateria dos celulares dos servidores
- Proposta do Sindicato: Estado providenciar celulares para os servidores
- Comprovação não funciona aos sábados, domingos e feriados
Remanejamento: Uma prática abusiva!
Os trabalhadores do Hospital Metropolitano têm sido constantemente remanejados para cobrir setores que não têm funcionários suficientes. Essa prática é abusiva e precisa ser revista urgentemente!
- Remanejamento constante dos trabalhadores
- Técnico de enfermagem do setor administrativo sendo remanejado para a UTI
- Setores sem escala de plantão funcionando com trabalhadores remanejados
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| Jalyane Santana Coordenadora de Enfermagem. |
Pressões no ambiente de trabalho
As pressões no ambiente de trabalho também foram discutidas durante a reunião. A direção do hospital se comprometeu a conversar com as chefias e procurar solucionar os casos da melhor forma possível, buscando um ambiente de trabalho mais harmonioso.
- Pressões no ambiente de trabalho são um problema recorrente
- Compromisso da direção em buscar soluções para esses casos
Fontes oficiais
Durante a reunião, a Superintendente de Gestão e Valorização de Pessoas da SESAU, Andreia Loureiro, deixou claro que grupos de WhatsApp não são fontes oficiais de informação. Todas as decisões devem fluir pelos canais oficiais da instituição.
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| ANDREA LOUREIRO Superintendente de Gestão e Valorização de Pessoas. (SESAU) |
- Grupos de WhatsApp não são fontes oficiais de informação
- Nenhuma decisão será dada oficialmente pelo WhatsApp
Boa reunião!
Mais uma vez, ficou provado que com diálogo e boa vontade é possível chegar a denominadores comuns, garantindo direitos e deveres plenos dos trabalhadores e trabalhadoras. O SINDPREV-AL tem se empenhado em levar todas as demandas da categoria para as direções dos setores envolvidos, sempre trabalhando em prol da garantia dos direitos dos seus associados e associadas.
Não deixe de acompanhar o SINDPREV-AL para mais informações e atualizações sobre essa e outras questões importantes para os trabalhadores da saúde!
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NOTA DO SITE: Comentários sobre o tema
O Ministério Público desempenha um papel fundamental na defesa dos direitos dos trabalhadores e na fiscalização das condições de trabalho. Diante dos pontos negativos destacados durante a reunião entre o SINDPREV-AL e a direção do Hospital Metropolitano, o Ministério Público pode atuar de diversas formas para resolver essas questões:
Falta de fornecimento de uniformes e materiais de trabalho:
- O Ministério Público pode abrir uma investigação para garantir que o hospital cumpra com suas obrigações de fornecer os uniformes e materiais necessários para o trabalho dos funcionários.
- Pode exigir que o hospital apresente um plano de ação para resolver imediatamente esses problemas, sob pena de medidas judiciais.
Irregularidades no ponto eletrônico:
- O Ministério Público pode investigar as irregularidades relacionadas ao ponto eletrônico, como o consumo excessivo de bateria dos celulares dos funcionários e a falta de comprovação nos finais de semana e feriados.
- Pode exigir que o hospital adote medidas corretivas para garantir o funcionamento adequado do sistema de ponto eletrônico e o cumprimento das leis trabalhistas.
Remanejamento abusivo e pressões no ambiente de trabalho:
- O Ministério Público pode investigar as denúncias de remanejamento abusivo dos trabalhadores e as pressões no ambiente de trabalho.
- Pode exigir que o hospital adote medidas para garantir um ambiente de trabalho saudável e respeitoso, e que respeite os direitos dos funcionários.
Salários baixos e direitos trabalhistas negados:
- O Ministério Público pode investigar as condições salariais dos trabalhadores do hospital e garantir que estejam de acordo com a legislação trabalhista.
- Pode exigir que o hospital respeite os direitos trabalhistas dos funcionários, como o pagamento de 1/3 de férias, 13º salário, entre outros.
Em resumo, o Ministério Público pode atuar como fiscalizador e defensor dos direitos dos trabalhadores, garantindo que o Hospital Metropolitano cumpra com suas obrigações trabalhistas e ofereça condições adequadas de trabalho para seus funcionários. A atuação do Ministério Público é essencial para garantir o cumprimento da legislação trabalhista e proteger os direitos dos trabalhadores.
📙 GLOSSÁRIO:
🖥️ FONTES :
https://www.sindprev-al.org.br/2024/04/reuniao-do-sindprev-al-com-direcao-do-hospital-metropolitano/
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