O Governo do Estado de Alagoas deu um importante passo em direção à melhoria da gestão de pessoas e à promoção da diversidade e inclusão no serviço público. Na quinta-feira (6 de junho), a Secretaria de Estado do Planejamento e Gestão (Seplag) lançou o Censo dos Servidores no Centro de Inovação do Polo de Tecnologia, no Jaraguá.
A iniciativa visa mapear o perfil dos servidores do Executivo Estadual, coletando informações detalhadas sobre suas características, necessidades e especificidades. Com esses dados, o governo pretende estruturar políticas de gestão de pessoas mais eficazes, promovendo atividades mais diversificadas, inclusivas e voltadas para a qualidade de vida dos servidores.
A secretária Paula Dantas (Seplag) destacou a importância do Censo dos Servidores, afirmando que ele é fundamental para a criação de políticas públicas direcionadas aos servidores. "Este censo nos permite obter um diagnóstico detalhado de quem são esses servidores, suas especificidades, e como podemos aprimorar o atendimento e garantir direitos para todos. É uma ferramenta essencial para fortalecer nosso compromisso com a melhoria contínua e a inclusão no serviço público."
O evento de lançamento contou com uma palestra sobre Raça e Diversidade ministrada pela professora Dra. Janaina Gama, especialista em Direitos Humanos, Gênero e Sexualidade. A palestra abordou temas como raça, etnia, identidades de gênero e religiosa, inclusão da pessoa com deficiência e orientação sexual, visando sensibilizar os servidores a reconhecer e valorizar a multiplicidade de identidades presentes na força de trabalho.
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| Secretária Paula Dantas (Seplag). |
A professora Dra. Janaina Gama ressaltou a importância de discutir raça e diversidade na administração pública, afirmando que isso é fundamental para a construção de políticas públicas que atendam às necessidades de uma sociedade racialmente diversa. "O governo de Alagoas reforça seu posicionamento inovador e se torna um dos pioneiros neste aspecto ao promover o Censo dos Servidores e o ciclo de sensibilização, pois conversar sobre as nuances do racismo estrutural com seus servidores é promover o pensamento em políticas públicas que efetivamente gerem equidade entre os diversos membros da sociedade alagoana."
O Censo dos Servidores será anônimo e respeitará as individualidades e a identidade de cada servidor. A aplicação do censo ocorrerá a cada 2 anos, com preenchimento 100% online e será dividido em 5 blocos: Dados institucionais, atuação profissional, diversidade e Inclusão, saúde e Desenvolvimento/ contexto familiar e geográfico.
A superintendente de Política de Gestão para Pessoas na Seplag, Tatiane Lavarini, destacou a importância da participação de todos os servidores no censo, fortalecendo laços entre governo e servidores. "Vivemos em uma sociedade caracterizada pela diversidade, onde os serviços ofertados à população devem refletir adequadamente a composição e as necessidades dessa sociedade."
O lançamento do Censo dos Servidores é um passo significativo em direção à promoção da diversidade e inclusão no serviço público em Alagoas.
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Comentário:
Servidores Públicos vêem censos como aborrecimento
Para os servidores públicos, a realização de censos é apenas mais um obstáculo a ser superado. No entanto, a empresa contratada para executar esses censos é a principal beneficiária, recebendo valores consideráveis por sua participação.
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https://www.saude.al.gov.br/governo-de-alagoas-lanca-o-censo-do-servidor/
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